Verdiepingsvragen Voorbereidingstraining

Persoonsgegevens

MAXU (hidden)

Datum training (hidden)

E-mail (hidden)

Wat is je opleidingsniveau (hoogst afgeronde of huidige opleiding)?*

Wat is je vakgebied (studie of werk)?*

Heb je eerder een verre reis gemaakt of vrijwilligerswerk in het buitenland gedaan?*

Ja, vrijwilligerswerk in het buitenland
Ja, verre reis (geen vrijwilligerswerk)
Nee

In welk land heb je vrijwilligerswerk gedaan?

Als je al meerdere keren vrijwilligerswerk hebt gedaan, kies dan het land waar je het vaakst, het langst of het laatst bent geweest.

Welk land heb je tijdens je verre reis bezocht?

Als je al meerdere verre landen hebt bezocht, kies dan het land waar je het vaakst, het langst of het laatst bent geweest.

In welk jaar heb je (voor het laatst) vrijwilligerswerk gedaan?

Vul een volledig jaartal in, bijvoorbeeld 2006.

Please enter a number from 1900 to 2017.

Wat voor type project ben je geweest?

Motivatie

Heb je er zelf voor gekozen de training te volgen of werd dit verplicht gesteld door je organisatie?*

Verplicht door organisatie
Zelf voor gekozen

Wat is je motivatie om de voorbereidingstraining te volgen?*

Wat is je motivatie om vrijwilligerswerk te gaan doen? (1 = niet belangrijk - 5 = heel belangrijk)*

Geef van onderstaande stellingen aan hoe belangrijk deze voor jou zijn (geweest) in je keuze om vrijwilligerswerk te gaan doen.

	1	2	3	4	5
Mijn vrienden doen vrijwilligerswerk
Door het vrijwilligerswerk maak ik meer kans op de baan die ik graag zou willen
Vrijwilligerswerk zorgt ervoor dat ik iets kan betekenen voor anderen
Vrijwilligerswerk is een goede afleiding van mijn eigen dagelijkse zorgen
Vrijwilligerswerk geeft mij het gevoel dat ik iets te betekenen heb
Door vrijwilligerswerk kan ik dingen leren in de praktijk

Hoe gemotiveerd ben je om je in te zetten voor een betere wereld?*

Geef een (heel) cijfer tussen 1 (helemaal niet gemotiveerd) en 10 (heel erg gemotiveerd).

Please enter a number from 1 to 10.

Verwachtingen training en leervraag

(hidden) Wat verwacht je van de training?

Bijvoorbeeld welke onderwerpen verwacht je? Verwacht je dat de training zich vooral richt op kennis, vaardigheden of uitwisseling? Heb je nog andere verwachtingen over de inhoud of vorm van de training?

Wat verwacht je en zou je graag willen leren bij de voorbereidingstraining?*

In welke onderwerpen ben je vooral geïnteresseerd?*

Meerdere antwoorden mogelijk

Hechting bij kinderen
Interculturele verschillen
Welke rol je aanneemt als vrijwilliger
Wat je doet in een moeilijke situatie
Fondsenwerving en hoe je verzamelde geld duurzaam in te zetten
Specifieke informatie over het land wat ik ga bezoeken
Praktische informatie (geld, inentingen, paklijst enz)

Formuleer voor jezelf waarin je je graag wil ontwikkelen tijdens je vrijwilligersreis*

Let op: Deze vraag is gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling (dat vinden we belangrijk bij Muses). Als je terug bent, komen we hier samen op terug en kijken we in hoeverre dit ook werkelijk gelukt is!

Tenslotte

Zoals je misschien weet is Muses bezig met een groot impact/effectiviteitsonderzoek. Hierin zijn al grote stappen gemaakt. Zo hebben we 10 competenties vastgesteld, die belangrijk zijn voor een succesvolle vrijwilligersperiode. Behalve tijdens je reis, zijn dit natuurlijk ook competenties die van belang zijn voor je leven hier in Nederland. Zou je hieronder aan willen geven in hoeverre je het gevoel hebt onderstaande competenties te beheersen? Let op: er is hierbij geen goed of fout! Het belangrijkste is dat je zo eerlijk en realistisch mogelijk de scores invult.

In hoeverre beheers je op dit moment voor je gevoel de onderstaande competenties?*

'1' = 'Ik beheers deze competentie absoluut niet' ; '4' = 'neutraal'; '7' = 'Ik beheers deze competentie compleet'

	1	2	3	4	5	6	7
Openheid - Het tonen van inlevingsvermogen, interesse en aandacht naar anderen en je omgeving
Samenwerken - Bijdragen aan een effectieve samenwerking, met respect voor verschillende culturele achtergronden
Flexibiliteit - Je makkelijk aan kunnen passen aan een veranderende omgeving, werkwijzen, taken, enz
Nieuwsgierigheid - Een nieuwsgierige houding hebben, je graag laten verrassen
Kennis over cultuurverschillen - Het hebben van kennis over anderen en hun cultuur.
Zelfkennis - Je eigen sterke kanten, zwakheden en begrenzingen kennen en deze niet overschatten of onderschatten.
Betrouwbaarheid - In het werk handelen volgens de, binnen de organisatie gedeelde, sociale en ethische normen.
Initiatief nemen - Niet bang om iets uit eigen beweging te ondernemen, zonder aansporing van iemand anders
Culturele communicatieve competentie - Je eigen communicatiestijl kunnen aanpassen op de stijl van een ander / andere cultuur
Zelfvertrouwen - Het vermogen om weloverwogen en zelfbewust te besluiten en acties te ondernemen, ook in moeilijke omstandigheden

(hidden) Meedoen?

Ja, natuurlijk wil ik mijn persoonlijke impact in ontwikkeling meten
Nee bedankt

(hidden) Over welke competentie wil je graag meer informatie geven?

Het Muses Impact Onderzoek richt zich op de ontwikkeling van een aantal competenties die belangrijk zijn voor een positieve impact tijdens je reis. Klik hier een competentie aan waarover je graag wat meer info wil geven.

Openheid
Zelfvertrouwen
Zelfkennis

Een van de competenties die je in kunt zetten als vrijwilliger is “openheid”. Met openheid wordt bedoeld: Het tonen van inlevingsvermogen, interesse en aandacht naar anderen en je omgeving en de bereidheid te leren en je hierop aan te passen. Bijvoorbeeld: als iemand iets doet op een andere manier dan ik gewend ben, dan sta ik open voor zijn of haar ideeën en waarom iemand het op een andere manier doet.

Een van de competenties die je in kunt zetten als vrijwilliger is “zelfvertrouwen”. Met zelfvertrouwen wordt bedoeld: Het vermogen om weloverwogen en zelfbewust te besluiten en acties te ondernemen, ook in moeilijke omstandigheden. Bijvoorbeeld: als je het makkelijk vindt om achter je eigen keuzes te staan en je zeker weet dat dit de juiste is, dan heb je vertrouwen in jezelf.

Een van de competenties die je in kunt zetten als vrijwilliger is “zelfkennis”. Met zelfkennis wordt bedoeld: Je eigen sterke kanten, zwakheden en begrenzingen kennen en deze niet overschatten of onderschatten. Inzicht hebben in eigen gedragingen en houdingen en aan de mogelijk invloed hiervan op de omgeving. Het vragen van feedback om zelfkennis te vergroten. Bijvoorbeeld: Iemand vraagt je iets te doen en je weet prima van jezelf of je dit aankan of niet.

(hidden) Vul hier in in hoeverre je het voor jezelf eens bent met de stelling over je gekozen competentie

(1 = helemaal oneens - 5 = helemaal eens)

	1	2	3	4	5
Ik beheers deze competentie goed
Ik zet deze competentie regelmatig in in mijn dagelijks leven
Ik verwacht deze competentie vaak in te zetten tijdens mijn vrijwilligerswerk
Ik verwacht dat de training gaat bijdragen aan mijn ontwikkeling op deze competentie

Bedankt voor het invullen van de aanvullende vragen en voor je deelname aan het onderzoek! Op de volgende pagina vind je meer informatie over het onderzoek.