Verdiepingsvragen Voorbereidingstraining

Persoonsgegevens

MAXU (hidden)

Datum training (hidden)

E-mail (hidden)

Wat is je opleidingsniveau (hoogst afgeronde of huidige opleiding)?*

Wat is je vakgebied (studie of werk)?*

Heb je eerder een verre reis gemaakt of vrijwilligerswerk in het buitenland gedaan?*

Ja, vrijwilligerswerk in het buitenland
Ja, verre reis (geen vrijwilligerswerk)
Nee

In welk land heb je vrijwilligerswerk gedaan?

Als je al meerdere keren vrijwilligerswerk hebt gedaan, kies dan het land waar je het vaakst, het langst of het laatst bent geweest.

Welk land heb je tijdens je verre reis bezocht?

Als je al meerdere verre landen hebt bezocht, kies dan het land waar je het vaakst, het langst of het laatst bent geweest.

In welk jaar heb je (voor het laatst) vrijwilligerswerk gedaan?

Vul een volledig jaartal in, bijvoorbeeld 2006.

Please enter a value between 1900 and 2017.

Wat voor type project ben je geweest?

Motivatie

Wat is je motivatie om de voorbereidingstraining te volgen?*

Heb je er zelf voor gekozen de training te volgen of werd dit verplicht gesteld door je organisatie?*

Verplicht door organisatie
Zelf voor gekozen

Wat is je motivatie om vrijwilligerswerk te gaan doen? (1 = niet belangrijk - 5 = heel belangrijk)*

Geef van onderstaande stellingen aan hoe belangrijk deze voor jou zijn (geweest) in je keuze om vrijwilligerswerk te gaan doen.

	1	2	3	4	5
Mijn vrienden doen vrijwilligerswerk
Door het vrijwilligerswerk maak ik meer kans op de baan die ik graag zou willen
Vrijwilligerswerk zorgt ervoor dat ik iets kan betekenen voor anderen
Vrijwilligerswerk is een goede afleiding van mijn eigen dagelijkse zorgen
Vrijwilligerswerk geeft mij het gevoel dat ik iets te betekenen heb
Door vrijwilligerswerk kan ik dingen leren in de praktijk

Hoe gemotiveerd ben je om je in te zetten voor een betere wereld?*

Geef een (heel) cijfer tussen 1 (helemaal niet gemotiveerd) en 10 (heel erg gemotiveerd).

Please enter a value between 1 and 10.

Verwachtingen training en leervraag

Wat verwacht je van de training?*

Bijvoorbeeld welke onderwerpen verwacht je? Verwacht je dat de training zich vooral richt op kennis, vaardigheden of uitwisseling? Heb je nog andere verwachtingen over de inhoud of vorm van de training?

Wat zou je graag willen leren bij de voorbereidingstraining?*

Formuleer voor jezelf een concreet leerdoel (of meerdere concrete leerdoelen)*

Een leerdoel is altijd geformuleerd alsof je het al bereikt hebt. Een leerdoel begint altijd met: "Ik". Daarna komt er een 'doe' of 'meet' woord achter: weet, maak, kan, ken, durf, pas toe, heb inzicht in, etc. Vervolgens het gedeelte benoemen wat je wilt leren: het eigenlijke doel (de vaardigheid in meetbare termen). Bijvoorbeeld: ik weet hoe te handelen in situatie X of ik heb kennis over onderwerp Y.

In welke onderwerpen ben je vooral geïnteresseerd?*

Meerdere antwoorden mogelijk

Hechting bij kinderen
Interculturele verschillen
Welke rol je het aanneemt als vrijwilliger
Wat je doet in een moeilijke situatie
Fondsenwerving en hoe je verzamelde geld duurzaam in te zetten
Specifieke informatie over het land wat ik ga bezoeken
Praktische informatie (geld, inentingen, paklijst enz)

Extra optie: mijn eigen leerproces inzichtelijk

Om je eigen leerproces inzichtelijk te maken kun je meewerken aan het Muses Impact Onderzoek. Let op: als je hier kiest om mee te doen, dan committeer je je ook aan de twee andere meetmomenten (een extra vraag in de evaluatie na de training en een extra vraag na terugkomst).

Meedoen?

Ja, natuurlijk wil ik mijn ontwikkeling en impact meten
Nee bedankt

Competenties

deze kunnen we niet vanuit Gravity vullen waarschijnlijk dus we moeten een manier vinden om mensen via mailchimp aan een competentie te hangen. Je kan wel limits aangeven. Probleem is dan volgend jaar als je steeds wisselend wil meten.

Openheid
Samenwerken
Third Choice

Competentie Openheid*

Een van de competenties die je in kunt zetten als vrijwilliger is “openheid”. Met openheid wordt bedoeld: het tonen van inlevingsvermogen, interesse en aandacht naar anderen en je omgeving en de bereidheid te leren en je hierop aan te passen. Bijvoorbeeld: als iemand iets doet op een andere manier dan ik gewend ben, dan sta ik open voor zijn of haar ideëen en waarom iemand het op een andere manier doet. (1 = helemaal oneens - 5 = helemaal eens)

	1	2	3	4	5
Ik beheers deze competentie goed
Ik zet deze competentie regelmatig in in mijn dagelijks leven
Ik verwacht deze competentie vaak in te zetten tijdens mijn vrijwilligerswerk
Ik verwacht dat de training gaat bijdragen aan mijn ontwikkeling op deze competentie

Bedankt voor het invullen van de aanvullende vragen en voor je deelname aan het onderzoek! Na de 3 meetmomenten ontvang je een persoonlijk rapport en certificaat. Hierin staat je persoonlijke ontwikkeling en de impact die je hebt gemaakt op je project. Op de volgende pagina vind je meer informatie over het onderzoek.